Définition de l'organigramme cible, simulation des coûts, recherche d'aides et exonérations.
Rédaction de fiches de poste, assistance au recrutement du personnel comptable et administratif, formation de votre personnel comptable, formalités liées à l'embauche, établissement des contrats de travail.
Etablissement de la paie, établissement des déclarations sociales et télérèglement pour votre compte, veille sur la convention collective, assistance en cas de contrôle.
Procédure de licenciement, rupture conventionnelle, documents de sortie, indemnité de fin de carrière.
Affichage obligatoire, règlement intérieur, document unique d'évaluation des risques, représentation du personnel, participation et intéressement.
Tableau de bord social, suivi des effets de seuils, gestion des avantages en nature, optimisation des rémunérations.